「健診」を受ける

昨日は年１回の「定期健診」。今までは「派遣」だったので「誕生月」に受けてましたが、今年から「正社員」になったので会社で一斉に受ける、この時期になりました。
それにしても会社にいる人と話すのは「大型連休の直後ってイジメだよね」という意見。連休だし、いつもは食べられない物も食べられるのにガマンしなければならず、これが結構、辛かったりします。
ちなみに「誕生月」の頃は８月だったので、ちょうど夏休みの前後。「前」ならいいんですが、「後」になると夏休み期間も節制しなければならず、この時期も辛かったりします。

他の人の車に同乗して診療所に到着。
受付から始まって昨年までと同じようなルートを辿っていったんですが一応は「新入社員」という立場なので通常の検査項目に「心電図」と「聴力」が加わります。受けたのは「本当に」新入社員だった時以来かもしれません。
昨年までなら最後に「問診」と「血圧」で全ての検査項目を終了してたんですが、ここで今年から新たに加わったのが「腹囲＝おへそ回り」の測定、ご存知のように「メタボリック・シンドローム」予防の為に企業等に一定の改善目標が示され、達成されなければ課徴金のようなものを支払う・・・という制度ができました。ただ、この検査は「40歳以上」だとニュース等で報道されてたので「対象外」だと思ってたら大間違い！最後の最後で説明の上で看護師さんに見事に測定されてしまいました。測定は年齢に関係なく行われるようです。
結果を見れば体重が予想外に落ちてない＝落ちなくなった。また例年のように「血液検査」の白血球数値が低かった。これが感想でしょうか。
今年から変わったのは誕生月時代にやっていた体力測定と健康講話がなくなった事。会社の環境を考えればできない人の方が多いので、止むを得ませんけどね。
それにしても、ほぼ半日食事なしの状況は辛いです。